29 DE MAYO DEL 2009

Aplicamos matriz dofar a la empresa donde estuvimos realizando mision, vision, organigramas etc en mi caso DOBLACO....

Con esto conseguiriamos ver cuales debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que encontraremos en esta empresa.

26 DE MAYO DEL 2009

Socializacion del informe, certificado y constancia ya hechos y aplicados por nosotros.

Socializacion del documento ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL

22 MAYO DEL 2009

Este dia hicimos de nuestra clase, una clase diferente; estuvimos en un lugar diferente al aire libre.
Leimos el documento: ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL... hicimos un corto resumen.

Con ello nos dimos cuenta que el proposito de este entrenamiento es preparar a las personas para desempeñarse de una forma adecuada dentro y fuera de un ambiente de trabajo..

19 DE MAYO DE 2009

Terminamos de socializar la aplicación de la matriz a la presidente...
estuvimos en un pequeño debate si continuar o no can la organización del grupo "empresa 11B".
al final por mayoria decidimos continuar.

Luego de este pequeño debate hicimos un informe que va dirigido al consejo directivo...
Objetivo: es hacerles saber la aplicación de la matriz dofar en el grupo.

18 DE MAYO DE 2009

Aprendimos para que sirve la matriz dofar, y que se hace una vez aplicada.
al entender que una vez en una empresa nos apliquen la matriz dofar la evaluan; luego nos hacen saberlo.

por equipos de trabajo aplicamos este conocimiento de la matriz dofar a nustra presidente; para asi hacerle saber que esta haciendo bien y que mejorar.

12 DE MAYO DE 2009

No se dio clase por motivo de entraga de informe de la 5ta semana del segundo periodo....

11 DE MAYO DE 2009

Este dia continuamos aplicandonos la matriz dofar....

08 DE MAYO DE 2009

Aplicación matriz dofar indibidual, sacamos nuestras Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenazas, y nuestras Recomendaciones en cuanto a cada cargo que se nos habia asigando en la organización de la empresa 11 B.

En mi caso el cargo que yo ocupo en esta organizacion es la de CONSILIADR GRUPAR. Encontre pocas debilidades, muchas oportunidades, demaciadas fortalezas, muy pocas amenazas como recomendaciones.

05 DE MAYO DE 2009

no estuve presente en la clase por mativo de programa institucional (escuela león de greiff) celebración del dia del niño.

hasta donde tengo entendido ese dia realizaron un informe...

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROYECTO.docx

organigrama.docx

04 DE MAYO, LUNES

Norma Tecnica Colombiana para trabajos escritos y comunicacion...

hoy aprendimos los términos comerciales correctos e incorrectos...

ejemplo de correctos:

gracias- muchas gracias

anéxamos- incluimos

firma

muchas gracias por...

correspondencia comercial

hoy vimos que se considera como correspondencia comercial principalmente: la carta, el informe, el memorando, el acta, la circular.

hicimos un pequeño recorderis de las lineas especiales, de lo que es el membrete...

28 DE ABRIL, MARTES

socialización para todo el grupo sobre las 10 preguntas de la clase anterior.
aclaracion de dudas por parte de la profesora hacia nosotros

27 DE ABRIL, LUNES

capacitacion de luz leonor toro villa

24 DE ABRIL, VIERNES

se realizaron preguntas sobre las normas ISO 9000 -14000 -18000
sengun las dudas que tuvieramos como equipo de trabajo; y con la ayuda de documentos de apoyo nosotros mismos resolverlas.

21 DE ABRIL, MARTES

hablamos un poco de ASDEM acerca de la acretitación, la calidad de la educación. estuvimos hablando de nuevo de las normas ISO haciendo una pequeña socializacion de la actividad anterior " sintesis"

20 DE ABRIL, LUNES

norma ISO
la familia de normas son normas de calidad y gestion continua.
hoy aprendimos que la familia de normas se pueden aplicar a cualquier tipo de organizacion que este orientada a la produccion de bienes y servicios.
hicimos una sintesis de la familia de normas donde nos hablaba de el proceso de certificación, el marco conceptual y un poco se su historia.

17 DE ABRIL, VIERNES

la profesora luz leonor se encontraba nuevamente en una capacitación del sena

14 DE ABRIL, MARTES

investigacion por mesas de trabajo sobre ISO 9000- 9001.
deacuerdo a esta investigacion leonor nos puso a realizar una serie de preguntascomo:
Que es ISO?
para que se aplica? e.t.c

13 DE ABRIL, LUNES

hoy aprendimos sobre las técnicas para el evaluar el comportamiento de las personas, conocimos las técnicas y las aplicamos a todo el grupo.
explicacion textual sobre la matriz dofa por una alumna.
socialización sobre ISO 9000

03 DE ABRIL, VIERNES

la profesora luz leonor se encontraba en capacitacion

31 DE MARZO, MARTES

En este día trabajamos sobre la ética; vimos las leyes de la correspondencia, el articulo numero 17 implicaciones de la correspondencia.
la correspondencia es de mucha importacia en una empresa ya que desarrolla un sistema de comunicación.

DIARIO DE PROCESOS SEGUNDO PERIODO

SEMANA 11, 30 DE MARZO... LUNES

conformamos los grupos de trabajo, se propuso poner en practica el proyecto de matriz dofa.
se socializo la etica como funciona en los archivos; se aclararon dudas.

DIARIO DE PROCESOS 2009... PRIMER PERIODO

En este primer periodo nuestros conocimientos se han sembrado en todo lo que es el reclutamiento y manejo de personal; hemos aplicado nuestros conocimientos en cuanto a el manual de funciones los organigramas, aprendimos mas en cuanto a como aplicar una prueba psicotecnica.
recordamos que el departamento del talento humano, desde la logistica puede ser una oficina, un escritorio; en este departamento se maneja todo lo de recurso humano pero sobre todo teniendo en cuenta el SER, EL HACER, EL ESTAR Y EL TENER.
tambien tenemos conocimientos de lo que es un documento de archivo: ya que este es un soporte para la empresa, es un medio de informacion y de conservacion de la cultura. leo nos enseño las clases de documentos: documentos son los escritos, los impresos, los planos, los dibujos, los cuadros, las fotografias e.t.c.
que los documentos son importantes por que permiten la comunicacion, sirven para la toma de deciciones administrativas...
tuvimos el gustos de tener un pequeño abrebocas sobre que es la archivistica.