29 DE MAYO DEL 2009

Aplicamos matriz dofar a la empresa donde estuvimos realizando mision, vision, organigramas etc en mi caso DOBLACO....

Con esto conseguiriamos ver cuales debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que encontraremos en esta empresa.

26 DE MAYO DEL 2009

Socializacion del informe, certificado y constancia ya hechos y aplicados por nosotros.

Socializacion del documento ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL

22 MAYO DEL 2009

Este dia hicimos de nuestra clase, una clase diferente; estuvimos en un lugar diferente al aire libre.
Leimos el documento: ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL... hicimos un corto resumen.

Con ello nos dimos cuenta que el proposito de este entrenamiento es preparar a las personas para desempeñarse de una forma adecuada dentro y fuera de un ambiente de trabajo..

19 DE MAYO DE 2009

Terminamos de socializar la aplicación de la matriz a la presidente...
estuvimos en un pequeño debate si continuar o no can la organización del grupo "empresa 11B".
al final por mayoria decidimos continuar.

Luego de este pequeño debate hicimos un informe que va dirigido al consejo directivo...
Objetivo: es hacerles saber la aplicación de la matriz dofar en el grupo.

18 DE MAYO DE 2009

Aprendimos para que sirve la matriz dofar, y que se hace una vez aplicada.
al entender que una vez en una empresa nos apliquen la matriz dofar la evaluan; luego nos hacen saberlo.

por equipos de trabajo aplicamos este conocimiento de la matriz dofar a nustra presidente; para asi hacerle saber que esta haciendo bien y que mejorar.

12 DE MAYO DE 2009

No se dio clase por motivo de entraga de informe de la 5ta semana del segundo periodo....

11 DE MAYO DE 2009

Este dia continuamos aplicandonos la matriz dofar....